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“技術+金融”復合型人才總體供給仍然不足

文章來源:四九八網絡發布時間:2021-12-28 08:41:25熱度:1577

臨近年底,金融機構人才招聘如火如荼。

《金融時報》記者發現,金融機構對金融科技人才的需求有增無減,金融科技公司、商業銀行、租賃公司等紛紛拋出“橄欖枝”,加大力度招兵買馬。

技術類人才需求持續擴張

近年來,金融機構對科技投入力度持續加大,金融科技領域的人才需求也隨之擴張。拉勾招聘數據研究院發布的《2021金融科技行業人才趨勢報告》顯示,2021年,金融及金融科技類公司熱招企業前15位中,金融科技企業核心人才需求以技術類崗位需求為主,同時,傳統金融行業也有大量互聯網產研及運營崗位需求。

以商業銀行為例,公開信息顯示,在今年的秋季招聘中,工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行等均推出大量的信息科技崗位。此外,《金融時報》記者注意到,截至12月8日,建設銀行金融科技子公司建信金融科技有限責任公司在BOSS直聘網站上開放的技術類崗位,約占同期總招聘崗位的八成左右。

租賃公司也加大了對技術類人才的招攬力度。據《金融時報》記者了解,近期,中信金融租賃有限公司、平安國際融資租賃有限公司紛紛對技術類人才拋出“橄欖枝”。中信金融租賃有限公司對外招聘的崗位為“架構及項目管理崗”。在BOSS直聘網站上,平安國際融資租賃有限公司目前正在招聘技術類崗位,其中,前端開發工程師、高級運維工程師、Java開發工程師等崗位需求量較大。

業內人士表示,隨著金融科技在金融領域的加速應用,金融業數字化轉型明顯提速,而在科技助力金融服務持續提質增效的背后,離不開金融人才的支撐。在這一背景下,金融科技類人才整體需求量逐步加大,金融科技人才也成為推動金融機構轉型發展的關鍵因素。

作為我國頭部金融科技公司之一,陸金所控股注重科技領域發展,技術部門也是陸金所控股最為核心的部門。《金融時報》記者了解到,為支持陸金所控股科技賦能戰略有效落地,公司進一步完善科技人才選拔任用機制,開展了科技高級崗位線上公開競聘。此外,為了積極鼓勵創新業務和科技創新團隊,強化科技賦能與創新孵化,陸金所控股通過內部設置科技生產競賽獎、創業伙伴項目評優等一系列科技類賽事,獎勵在競賽活動中的優秀員工,形成以創新為導向的人才激勵機制。

“技術+金融”復合型人才受青睞

隨著金融科技的持續發展,金融科技人才也需要具備跨領域、復合型的特點,尤其是需要具有金融和技術專業知識的融通技能。

近日,銀保監會印發了《關于銀行業保險業支持高水平科技自立自強的指導意見》,其中明確指出“培育專業人才隊伍”,鼓勵銀行保險機構選配具有科技行業背景、科技金融專業知識的董事和高級管理人員,加快引進培養懂科技、懂金融的經營管理人才,有條件的可組建專業化科技金融團隊,強化科技領域行業研究。

就目前的情況來看,復合型人才較為稀缺,也備受金融機構青睞。如某股份制商業銀行今年發布“民芯計劃”,作為應屆畢業生專屬人才孵化及發展基地,旨在培養能把技術創新應用到金融場景的復合型專業人才。此外,中信金融租賃有限公司招聘的技術崗位明確要求“具備新技術研究與應用能力,同時熟悉金融租賃、銀行或一般金融機構企業級應用架構”。

“既懂金融又懂科技的高水平復合型人才總體供給仍然不足。”業內人士告訴《金融時報》記者,金融科技創新應用的人才支撐有待加強。

由中國互聯網金融協會金融科技發展與研究專委會、畢馬威中國共同撰寫的《2021中國金融科技企業首席洞察報告》調研結果顯示,86%的受訪者認為,“難以找到金融+科技復合背景的人才”是目前人才方面所面臨的最大挑戰。

業內專家表示,隨著金融機構服務邊界的擴大、數字化轉型的推進,金融科技人才不僅要懂技術,具備互聯網思維,同時還需要對金融業務知識有更深刻的理解。金融科技人才應當具有用戶思維、平臺思維、跨界思維、大數據思維,并能將這些思維模式與新型知識技能相結合。對于金融機構來說,應對金融科技復合型人才的獲取和培養予以充分關注和創造實踐機會。

人才隊伍建設需多方發力

人才是科技創新的第一資源。推動金融與科技融合創新,培養金融科技人才至關重要。而人才的培養離不開政府、金融機構、學校的共同努力,只有各方實現良性互動,才能實現資源優化,形成培養合力。

為加強金融科技人才的培養,目前已有越來越多的高等院校開設金融科技專業或成立金融科技院系。據中關村互聯網金融研究院不完全統計,目前全國已有超過120家高等學校在本科開設“金融科技”相關專業并招生。

需要注意的是,由于傳統教育的人才培養周期長,實踐教學較為薄弱,導致在較短時間內金融機構對金融科技人才的現實需求難以被有效滿足。以新興金融科技崗位需求為導向,加強學校與企業的合作,實現資源共享,有助于提高復合型金融人才的培養質量和水平,使人才更好地適應市場需求。

《金融時報》記者注意到,已有金融科技公司與高校展開合作,聚焦金融科技基礎研究和科技人才培養,以設立金融科技聯合實驗室、啟動博士后聯合招收培養等多種方式,建立人才聯合培養機制,使大學和企業人才需求有效對接,進一步提高技術轉化效率,助力科研成果更高效地投入實際應用。

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原創作者:四九八科技。禁止轉載,本文鏈接:

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